ADIJO, FINANČNI STRES
S POMOČJO DELODAJALCA!
Produktivnost je odvisna
od finančne kondicije zaposlenih
Ukvarjanje z vprašanji, kako se prebiti skozi mesec, kako plačati vse obveznosti in omogočiti svoji družini spodoben življenjski standard dokazano vpliva na produktivnost zaposlenega.
In ne samo to – zaposlenega spravlja v vedno slabši zdravstveni položaj, posledično pa v nelagoden položaj spravlja tudi delodajalca, ki se ukvarja z vprašanji kot so:
- kako zaposlenega motivirati,
- kako mu finančno pomagati,
- kako ukrepati v primeru njegove daljše odsotnosti …
Zato je vloga delodajalca vse bolj pomembna. Ne samo z vidika rednega mesečnega plačila zaposlenemu, temveč tudi v skrbi za njegovo finančno prihodnost.
Delodajalec za prihodnost svojih zaposelnih vlaga tudi v varčevalne produkte (primer II. stebra), pri čemer je
razlika med najboljšim in najslabšim upravljavcem 7,54 %.
To pomeni: 94.989,00 € (40 let ob premiji 54,56 €)!
Kolikšna je realna cena finančne nepismenosti zaposlenih?
Finančna nepismenost pri zaposlenih povzroča stres, ta pa lahko prinese številne nevšečnosti, kot so:
- okrnjena učinkovitost zaposlenega pod finančnim stresom na delovnem mestu,
- bolniška odsotnost zaposlenega, ki mu je stres povzročil bolezensko stanje,
- visoki stroški ustavljenega delovnega procesa ali neopravljenega dela,
- visoki stroški usposabljanja osebe, ki mora odsotnega zaposlenega nadomestiti.
Samo za bolniške odsotnosti je povprečni strošek na zaposlenega okoli 1500 evrov letno.
Če upoštevamo še neopravljeno delo in uvajanje nadomestnih zaposlenih, pa lahko številke dobesedno poletijo v nebo.
Prenesite si e-knjigo in pomagajte svojim zaposlenim
zmanjšati finančni stres!
S pomočjo e-knjige Adijo, finančni stres s pomočjo delodajalca! boste spoznali:
- kako finančni stres vpliva na učinkovitost zaposlenih in poslovne rezultate podjetja,
- zakaj skladi življenjskega cikla niso celostna rešitev,
- kako izboljšati znanje zaposlenih,
- zakaj je pomembno znati izbrati pravega upravljavca pokojninskih skladov in
- kako v samo treh korakih pomagati zaposlenemu osvojiti finančna znanja ter tako preprečiti finančni stres in morebitne bolniške odsotnosti.
Če niste delodajalec, bi pa želeli, da vam ta pomaga postaviti temelje za varno prihodnost, vnesite v obrazec podatke za stik z odgovorno osebo v vašem podjetju in z veseljem se bomo obrnili nanjo in ji pojasnili, kaj vse lahko vaš delodajalec naredi za vas.
S klikom na gumb PRENESI E-KNJIGO, boste e-knjigo prejeli na elektronski naslov. Preverite tudi neželeno pošto in promocije.
Za vse dodatne informacije smo vam na voljo na info@vezovisek.si.
© 2022 VEZOVIŠEK, vse pravice pridržane.