Ukvarjanje z vprašanji, kako se prebiti skozi mesec, kako plačati vse obveznosti in omogočiti svoji družini spodoben življenjski standard dokazano vpliva na produktivnost zaposlenega.
In ne samo to – zaposlenega spravlja v vedno slabši zdravstveni položaj, posledično pa v nelagoden položaj spravlja tudi delodajalca, ki se ukvarja z vprašanji kot so:
- kako zaposlenega motivirati,
- kako mu finančno pomagati,
- kako ukrepati v primeru njegove daljše odsotnosti …
Zato je vloga delodajalca vse bolj pomembna. Ne samo z vidika rednega mesečnega plačila zaposlenemu, temveč tudi v skrbi za njegovo finančno prihodnost.