Finančni Wellness: ključ do uspeha in dobrega počutja v sodobnem delovnem okolju

Ste skeptični do novodobnih izrazov, ki prihajajo iz ‘dežele sanj’? Ni vse “Made in USA” vredno posnemanja, a včasih se splača prevetriti predsodke. Med dobre prakse, ki bi jih bilo vsekakor vredno posvojiti, uvrščamo koncept ‘finančnega wellnessa’.

‘Finančni wellness’ lahko štejemo med ključne prioritete delodajalcev, ki razumejo, da je dobro počutje zaposlenih temelj uspeha podjetja. Naprednejši delodajalci se zavedajo, da so zaposleni največji kapital vsake organizacije.

“Financial Wellness” v ZDA

V ZDA so vložili veliko v raziskovanje vzrokov nezadovoljstva na delovnem mestu in uvajanju rešitev za izboljšanje počutja zaposlenih. Koncept ‘finančnega wellnessa’ je tam že trdno uveljavljen in velja za znak družbeno odgovornih podjetij, ki celovito skrbijo za dobrobit svojih zaposlenih. Čeprav se zdi, da je ta pristop izhajal iz empatije, je verjetno osnova te usmeritve kapitalistična logika – naložba v finančno dobro počutje zaposlenih se enostavno izplača.

Kaj je finančni wellness?

Finančni wellness (ang. “Financial Wellness”) je koncept, ki se nanaša na splošno finančno zdravje posameznika, njegovo razumevanje finančnih konceptov in zmožnost upravljanja osebnih financ. V kontekstu delovnega mesta to pomeni paket storitev ali programov, ki jih delodajalci nudijo svojim zaposlenim, z namenom izboljšanja njihove finančne pismenosti in spodbujanja zdravih finančnih navad.

Ti programi vključujejo:

  • svetovanje o upravljanju dolgov,
  • pomoč pri načrtovanju za upokojitev,
  • izobraževanja o vlaganju,
  • upravljanje proračuna …

Glavni cilj je pomoč zaposlenim pri doseganju finančne stabilnosti in zmanjšanje stresa, povezanega s financami, kar pozitivno vpliva na njihovo splošno dobrobit in produktivnost na delovnem mestu.

1 $ vložka v finančni wellness
prinese 3-6 $ dobička.

Učinki finančnega wellnessa

Raziskave dosledno potrjujejo: investicija v finančni wellness zaposlenih prinaša oprijemljive rezultate. Zanemarjanje finančnega počutja zaposlenih pa ne prinaša le izgub, ampak lahko vodi tudi do resnih posledic. Stres – ta veliki sovražnik produktivnosti, kreativnosti, zdravja in dobrega počutja – v konkurenčnem poslovnem svetu preprosto nima mesta. 

Finančni stres, ki pogosto izhaja ne le iz podplačanosti, ampak tudi iz finančne nepismenosti in nezmožnosti upravljanja s financami, predstavlja glavni vzrok za tovrstne skrbi.

MojSkrbnik za zaposlene

Nova služba, višja plača – rešitev, ki ne deluje

Pri reševanju finančnih težav se zaposleni največkrat poslužijo iskanja nove, bolje plačane zaposlitve, kar za podjetje zagotovo ni dobra rešitev. Podjetja so spoznala, da je za dobrobit zaposlenih potrebno poskrbeti – in to na etičen, sočuten in koristen način. Tako se je razvil koncept ‘finančnega wellnessa’.

Raziskave kažejo, da so zaposleni z vzpostavljenim finančnim wellnessom veliko bolj sproščeni, brezskrbni in svoj delovni čas posvečajo  delu. Prav tako imajo veliko manj bolniških odsotnosti in prehodov med službami.

Jedro finančnega wellnessa

‘Finančni wellness’, ali finančno blagostanje, se osredotoča na ‘učinkovito upravljanje finančnega aspekta posameznikovega življenja’.

  • Ohranjanje potrošnje v okviru svojih zmožnosti: Skrbno ravnanje z osebnimi financami v izogib nepotrebnim dolgovom.
  • Finančna pripravljenost na nujne primere: Ustvarjanje varčevalnega rezervnega sklada za nepredvidene izdatke.
  • Dostop do informacij in orodij za sprejemanje dobrih finančnih odločitev: Zagotavljanje znanja in virov, potrebnih za informirano upravljanje financ.
  • Imeti načrt za prihodnost: Razvoj dolgoročnih finančnih strategij, ki podpirajo osebne in poklicne cilje.

Finančni wellness
je edini protistrup za finančni stres.

Ključni cilj finančnega wellnessa je zagotavljanje finančne varnosti

Finančna varnost je med najpomembnejšimi cilji zaposlenih. Kljub temu mnogi zaposleni nimajo dostopa do finančnih storitev in ugodnosti, ki bi jim najbolj koristile. Zato je potrebno razviti bolj celovit pristop k finančnemu blagostanju, ki bo zaposlene finančno opolnomočil in jim omogočal graditi trajno finančno stabilnost. Takšen pristop prispeva k večji trdnosti in uspešnosti celotnega podjetja ali organizacije.

Programi finančnega wellnessa tako ponujajo zaposlenim celostno podporo in strokovna finančna svetovanja, da lahko zaposleni zadovoljijo svoje kratkoročne potrebe, medtem ko si hkrati prizadevajo za doseganje dolgoročnih ciljev.

Kako uvesti Finančni Wellness?

Vsak zaposleni ima drugačne finančne prioritete in obveznosti, zato so za uspešen program dobrega počutja potrebne rešitve, prilagojene edinstvenim okoliščinam zaposlenega.

1. KORAK: ANALIZA STANJA

To se začne z digitalnim sodelovanjem, razgovori ter pregledom evidenc o plačah in prejemkih zaposlenih, da bi dobili popolno sliko o njihovih financah. Cilj je razumeti cilje zaposlenih pri plačevanju davkov, nakupu stanovanja, vzpostavitvi in ohranjanju dobrega kredita, zdravstvenem varstvu, pripravljenosti na izredne razmere, stroških izobraževanja, odplačevanju dolga, varčevanju za pokojnino in drugih delih njihovega finančnega življenja.

2. KORAK: ORODJA & ZNANJA

Naslednji korak vključuje izobraževanje zaposlenih o ključnih konceptih finančnega zdravja ter zagotavljanje orodij, ki jim omogočajo, da to znanje uporabijo v praksi. To ne pomeni le nudenja izobraževanja, ampak tudi zagotavljanje možnosti za praktično uporabo pridobljenih informacij.

3. KORAK: podpora

Za nekatere zaposlene to lahko pomeni uporabo programske opreme za sledenje finančnim ciljem, za druge pa individualno svetovanje s finančnim trenerjem ali svetovalcem, ki lahko pregleda njihove osebne finance in ponudi prilagojene nasvete za dosego finančnih ciljev.

Prednosti finančnega wellnessa ima delodajalec in zaposleni

Učinkovita rešitev finančnega wellnessa ima pomemben vpliv na celotno organizacijo, od zaposlenih do vodstvenih krogov. Vpliv finančnega zdravja zaposlenih imajo torej vsi.

Zaposleni, ki se soočajo s finančnim stresom, pogosto niso tako produktivni in imajo večjo verjetnost, da bodo zapustili svoje delovno mesto. Statistike kažejo, da približno četrtina zaposlenih zaradi finančnih težav izostane vsaj en dan z dela, 15 % zaposlenih pa porabi do 20 ur mesečno za reševanje osebnih finančnih zadev med delovnim časom. Prav tako se je izkazalo, da finančni stres prisili približno 20 % zaposlenih k odhodu iz podjetja.

Leta 2022 je bilo zaradi začasne nezmožnosti za delo v Sloveniji izgubljenih skupaj 17,2 milijona delovnih dni.

Vsak dan odsotnosti zaposlenega lahko podjetje stane približno 300 € zaradi izgube produktivnosti. Zato ima zagotavljanje finančne stabilnosti zaposlenih neposreden pozitiven vpliv na dobičkonosnost podjetja, saj zmanjšuje odsotnost z dela in povečuje zadržanje zaposlenih.

dolgoročna vrednost finančnega wellnessa

Finančno blagostanje lahko pomembno prispeva k zmanjšanju nepotrebnih izdatkov podjetij, ki nastanejo zaradi odsotnosti zaposlenih in zmanjšane produktivnosti. Finančni wellness pa omogoča podjetjem, da razširijo svoje ugodnosti za zaposlene in jim ponudijo:

  • Programe za izboljšanje finančnih veščin, ki pomagajo zaposlenim pri ustvarjanju in rasti premoženja.
  • Orodja in publikacije o finančni pismenosti.
  • Seminarji o naložbah, pokojninskih shemah in proračunskem načrtovanju.
  • Programi za pomoč pri odplačevanju dolgov in kreditov.

Z obogatenim seznamom ugodnosti lahko podjetja pritegnejo in zadržijo kvalificirane zaposlene, saj finančno zadovoljni delavci ostanejo v podjetju dalj časa.

"Finančni wellness ni le vrsta ukrepov, ampak je proces učenja, prilagajanja in sprejemaja odločitev, torej je tako pot, kot cilj, ki lahko pomaga posamezniku izboljšati finančno stanje in kakovost življenja."
Tanja Brežnik SPECIALIST ZA RAZVOJ STRANK | B2B

Vzpostavitev in vzdrževanje finančne kondicije zahteva prizadevanje tako posameznikov kot podpornega delovnega okolja z dostopnimi in kakovostnimi finančnimi storitvami. To ne prinaša le koristi kot so večja zvestoba, večja produktivnost in nižji stroški, temveč zaposlenim omogoča, da uskladijo odgovorno življenje v sedanjosti s pametnim načrtovanjem za prihodnost.

Postanite premium zaposlovalec!

MojSkrbnik za zaposlene - vaš program finančne varnosti
preobrazi zaposlene v finančno opolnomočene posameznike in izboljšuje dolgoročno finančno sliko in zdravje zaposlenih ter podjetja.
ZANIMA ME VEČ
Kdor deli, znanje podari.
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
ZADNJI PRISPEVKI

BFCM: Ste pripravljeni na jutri?

bfcm

Zdi se, da so trgovci vsako leto bolj vešči pri oblikovanju svojih BFCM vab, ki neusmiljeno lovijo naše denarnice. BFCM, ta uvoženi ameriški nakupovalni spektakel, je za prodajalce neke vrste ‘zgodnji božič’, za nas pa je to idealna priložnost za praznjenje denarnice že en mesec pred obdarovalnim festivalom leta

Oglejmo si nekaj osupljivih statističnih podatkov ter preglejmo prakse, s katerimi nas ujamejo v trgovske mreže.Preverite pa tudi top 4 rnasvete, da iz BFCM odkorakate kot zmagovalci.

Kaj je BFCM?

BFCM je akronim, ki označuje Black Friday & Cyber Monday. V Sloveniji ju poznamo kot črni petek in kibernetski ponedeljek. Preden se je izraz “črni petek” prelevil v simbol nizkih cen in hord nakupovalnih entuziastov, je označeval precej manj veselo obdobje – borzni zlom leta 1869.

Kdo dejansko pridobi z BFCM?

Lani so ameriški potrošniki pod vplivom BFCM norije zapravili več kot bajnih 11 milijard dolarjev med kibernetskim ponedeljkom in dodatnih 9,12 milijarde dolarjev na črni petek. In ti ogromni številki sta za 5,8 % oziroma 2,3 % presegli zaslužek iz leta 2021. Skupno je BFCM 2022 ustvaril kar 211,7 milijarde dolarjev prihodkov, kar je za 2,5 % več kot leta 2021. Na globalni ravni pa je kibernetski teden prinesel 281 milijard dolarjev prihodkov, kar pomeni 2-odstotno povečanje v primerjavi z letom prej.

Statistika (in zdrava pamet) sta si enotni - trgovci.

Črni petek

Napoved za letošnje leto?

Kljub gospodarski negotovosti analitiki za BFCM 2023 napovedujejo 4,5-odstotno rast maloprodaje. Na podlagi lanskih podatkov se zdi, da bo črni petek tudi letos kraljeval med prazničnimi prodajnimi dogodki, vendar mu kibernetski ponedeljek diha za ovratnik. Poleg tega se pričakuje, da bo mediana povprečne vrednosti naročila med letošnjim BFCM še višja.

Kupi zdaj, plačaj kasneje.
Kupi na spletu, prevzemi v trgovini.
Enostavno vračilo.
Košarica vas čaka.
Kupi reciklirano!

Igra brez zmagovalcev

BFCM je za trgovce zlata jama, ki bi jo bilo nesmiselno pustiti nedotaknjeno. Trgovci to obdobje izkoristijo do potankosti, in se nanj pripravljajo vedno bolje in vedno prej. Cilj BFCM ni, da potrošnik čim več prihrani, temveč da čim več zapravi.

In v doseganju tega cilja so trgovci vedno bolj uspešni. Kar pomeni zgolj to, da smo potrošniki v doseganju varčevalnega cilja vedno slabši.

Da v tem dogodku ne boste potegnili kratke ravno vi, vas moramo pripraviti na nepotrebno potrošnjo pravočasno. In to je danes. Če ne že včeraj.

Poberi svoje obresti

4 BFCM zdrave navade

Če želite iz prihajajočega črnega petka in kibernetskega ponedeljka odkorakati kot zmagovalci, ne pa kot žrtve trgovskih zvijač, si privoščite naslednje nasvete.

1. Na (dejanski!) lov za aktualnimi kuponi!

Meta (bolj znana kot Facebook) je vaš novi najboljši prijatelj pri iskanju ugodnosti. Omogoča vam vpogled v vse oglase, ki so bili kdajkoli objavljeni, kar pomeni, da lahko z nekaj kliki odkrijete morebitne kupone ali popuste za svoje priljubljene znamke.

FB ads

Izberite želeno državo in vašo izbrano trgovino, in pred vami se bo odprl seznam vseh oglasov, kjer lahko najdete ugodnosti za bolj prijetno in prihrankom bogato nakupovalno izkušnjo.

In to je rezultat!

FB rezultat oglasov
VSE KUPONE NAJDETE TUKAJ

2. Popolni par: Rakuten + BFCM = vrnjeni denar za vaš nakup

Rakuten ni le eksotično ime, ampak tudi vaša vstopnica za prihranke med BFCM! Ta spletna platforma za cashback (vrnitev dela kupnine) je kot nalašč za vse, ki želite ob nakupovanju nekaj prihraniti.

Kako deluje? Preprosto! Preden opravite nakup v spletni trgovini, obiščite Rakuten, poiščite trgovino in kliknite na povezavo. Opravite nakup kot običajno, in delež kupnine se vrne na vaš Rakuten račun. Tako lahko med BFCM pridobite nazaj delček svojega težko prisluženega denarja, medtem ko se veselite novih pridobitev. In ne pozabite, mnoge trgovine med BFCM ponujajo dodatne cashback ponudbe preko Rakuten-a, kar pomeni še več prihrankov za vas!

Cilj BFCM ni, da potrošnik čim več prihrani, temveč da čim več zapravi.

NA RAKUTEN!

3. Nakupovalni seznam: vaša obramba pred impulzivnimi nakupi

Začnite svojo BFCM pustolovščino pripravljeni – sestavite seznam predmetov, ki jih nameravate ali želite kupiti vsaj en mesec vnaprej.

Za nakupovanje v fizičnih trgovinah

Naredite fotografijo cene izdelka pred BFCM norijo. Le tako boste imeli dokaz, če trgovci pred prazničnim obdobjem cenovno “napihnejo” izdelke, da lahko nato ponudijo “senzacionalne” popuste. Ne padite na trik “velike razprodaje”, ko pa v resnici plačate enako ali celo več!

Za spletno nakupovanje

V svoje priljubljene spletne trgovine dodajte izdelke v košarico in jih pustite čakati. Trgovci so namreč pravi mojstri “re-marketing” čarovnij in občasno nagradijo vašo neodločnost (ali “pozabljivost”) z dodatnimi popusti na zapuščene košarice.

3. Ali lahko izdelek vrnete? Preverite pravočasno.

Preden pritisnete gumb za nakup, se seznanite s pravili vračanja in zamenjave v trgovinah, kjer nakupujete. Nikoli ne veste, kdaj boste morali vrniti tisto “popolno” jakno, ki se je izkazala za dve številki premajhno. Preverite tudi, ali trgovine ponujajo politiko prilagajanja cen – to je vaša zavarovalna polica, če se cena izdelka, ki ste ga kupili, v določenem obdobju zniža. Tako ne boste le privarčevali nekaj denarja, ampak boste obdržali tudi svojo sanjsko jakno!

Vsak dan je lahko ‘črni petek’ ali “Kako ostati finančno fit v praznični sezoni?”

Mesec december je tik pred vrati, in kot finančno ozaveščeni junaki, ga že vnaprej načrtujemo. Dobro načrtovanje bo v vašo denarnico prineslo več prihrankov kot katerikoli akcijski popust trgovcev, podprt z marketinškimi stroji, ki imajo en sam cilj: spodbuditi, da kupite več.

Osredotočite se na nakup izdelkov, ki jih resnično potrebujete.

Z vsakim nakupom se vprašajte, ali izdelek dodaja vrednost vašemu življenju ali rešuje določen problem. Tako boste preprečili nepotrebno zapravljanje in finančne skrbi v prihodnjih mesecih. Vstop v novo leto z zdravo denarnico ni le finančno modro, ampak tudi psihološko osvobajajoče.

"Ne gre samo za črni petek ... ali kibernetski ponedeljek. Obstaja tudi Tvoj torek in Super sreda ... vsak dan lahko prinaša svojo mamljivo ponudbo, ki nas zlahka odnese, če v potrošnjo ne vstopamo premišljeno. A z malo načrtovanja lahko preoblikujemo vsak dan v priložnost za pametno nakupovanje."
Ana Vezovišek
Ana Vezovišek FINANČNA MENTORICA

Na koncu dneva naj bodo vaše finančne odločitve vodene z zavedanjem in načrtovanjem, ne pa z vročičnim klikanjem in impulzivnim nakupovanjem. In ne pozabite, prava vrednost praznikov ni v stvareh, ki jih kupimo, ampak v času, ki ga preživimo z ljubljenimi.

PRVEGA ČASTIMO MI!

Zakaj bi se soočali s finančnimi dilemami sami? Zaupajte našim strokovnjakom in skupaj bomo dosegli najboljše rezultate. Prijavite se na posvet pri svojem osebnem finančnem svetovalcu zdaj!
PRIJAVI SE
Kdor deli, znanje podari.
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
ZADNJI PRISPEVKI