Zaupate finančnim nasvetom na družbenih omrežjih?

Med listanjem TikTok Reelsov ali YouTube Shortsov naletite na video simpatičnega, samozavestnega mladeniča: “Tale poteza mi je v treh dneh prinesla 300 evrov.”

Video ima tisoče všečkov. Komentarji so polni navdušenja. Dodana je povezava. Morda celo pomislite: “Zakaj pa ne bi poskusil/-a tudi jaz?”

A podatki kažejo, da je to pogosto uvod v izgubo, ne v zaslužek.

POSTANITE FINANČNO INFORMIRANI

Naročite se na naše finančne novice in
ostanite v stiku s priporočili našega investicijskega tima.
PRIJAVI SE

Nedavna raziskava britanske banke TSB, povzeta na portalu Finextra (julij 2025), razkriva, da je več kot polovica ljudi, ki so sledili finančnim nasvetom na družbenih omrežjih, izgubila denar. In čeprav se sliši neverjetno, so najbolj ranljivi mlajši uporabniki, ki platformam kot so Instagram, YouTube in TikTok pogosto zaupajo bolj kot preverjenim virom.

Kaj se torej skriva za všečki, linki in samozavestnimi objavami? V tem članku razkrivamo dejstva, podatke in pasti, ki čakajo tiste, ki iščejo bližnjice do finančnega uspeha na napačnih mestih.

Ko nasvet stane – dejstva iz raziskave

Skoraj tretjina (31 %) vprašanih v raziskavi britanske banke TSB je priznala, da so že sledili finančnim nasvetom na družbenih omrežjih. Med njimi jih je kar 55 % zaradi tega izgubilo denar.

Za mnoge ta podatek ni nič posebnega. Nekateri celo hitro pripomnijo: “Ampak to pomeni, da jih je 45 % zaslužilo.” Res je. A ključno vprašanje ni, koliko jih je imelo srečo – temveč koliko jih je šlo slepo za nasvetom, brez preverjanja virov in posledic.

Raziskava razkriva še nekaj zaskrbljujočih trendov:

  • Najbolj ranljiva starostna skupina je med 25 in 34 let, kjer je kar 73 % vprašanih priznalo, da so se že odzvali na nasvet s spleta.
  • Starejši od 55 let pa so precej bolj zadržani – le 27 % jih je kdaj upoštevalo nasvet z družbenih omrežij.
  • Kar 42 % vseh vprašanih sploh ne ve, kako preveriti, ali je nasvet zaupanja vreden ali ne.

koliko (finančnih) let
štejete?

Izračunajte svojo finančno starost in prejmite jasne usmeritve, kako jo izboljšati.
NA IZRAČUN

Zelo pogosto nasveti ne izhajajo iz preverjenih virov, temveč iz viralnih objav, katerih namen je bolj zbiranje ogledov kot pa pomoč uporabnikom.

In posledice? Povprečna izguba posameznika, ki je sledil napačnemu nasvetu, znaša kar 3.706 funtov (približno 4.300 €).

Med najbolj “problematičnimi” platformami so:

  • Facebook (36 % primerov)
  • TikTok in Telegram (po 17 %)
  • Instagram in WhatsApp (po 14 %)

Še posebej alarmantno je, da največ denarja uporabniki izgubljajo prav na Facebooku in WhatsAppu, kjer pogosto prihaja do prevar v obliki t. i. “push payment scams” (lažne naložbene priložnosti z navidezno enostavno izvedbo).

Ko reagira tudi država – odziv regulatorjev in platform

Ko več kot polovica ljudi zaradi vsebin na družbenih omrežjih izgublja denar, to ni več samo osebna odločitev ali smola. To je sistemski problem, na katerega vse bolj opozarjajo tudi regulatorji finančnega trga.

FCA se je odločila ukrepati

Britanski Financial Conduct Authority (FCA), eden najmočnejših finančnih regulatorjev v Evropi, je v zadnjem letu sprožil resno ofenzivo proti t. i. finfluencerjem – ljudem, ki brez dovoljenja ponujajo finančne nasvete in promocije naložb prek svojih družbenih kanalov.

Junija 2025 so skupaj z regulatorji iz devetih držav (Avstralija, Kanada, Italija, Hong Kong, ZAE …) izvedli globalno akcijo proti nezakonitemu oglaševanju finančnih produktov na spletu. Rezultat?

  • 3 aretacije,
  • 3 kazenski postopki,
  • 7 uradnih zahtev za prenehanje delovanja,
  • 50 opozoril posameznikom,
  • 650 zahtev za odstranitev vsebin

ter ukinitev več kot 50 spletnih mest, ki so promovirala sumljive investicije.

Zelo pogosto nasveti ne izhajajo iz preverjenih virov, temveč iz viralnih objav, katerih namen je bolj zbiranje ogledov kot pa pomoč uporabnikom.

Platforme zamujajo z odzivom

Največja težava, ki jo FCA izpostavlja, je počasna odzivnost platform.

Meta (Facebook & Instagram) pogosto potrebuje tudi do 6 tednov, da odstrani sporne vsebine. V tem času pa prevaranti že ustvarijo nove profile – pojav, ki mu pravijo “lifeboating”. Po domače: dokler ena ladja tone, je že pripravljena nova.

FCA zato poziva tudi k zaostritvi kazni. Trenutno je zgornja meja za nezakonito finančno promocijo dve leti zapora, predlog je, da se ta dvigne na pet let.

Čeprav se zdi, da gre za digitalne vsebine, je vpliv zelo fizičen in realen: ljudje izgubljajo prihranke, varnost in zaupanje v sistem.

Zato je še toliko pomembneje, da znamo ločiti med viralnim nasvetom in dejanskim znanjem.

Ampak … 45 % jih pa zasluži, ane?

Ko nekdo sliši, da je 55 % ljudi izgubilo denar, ki so ga vložili po nasvetih z družbenih omrežij, se pogosto pojavi ta misel: “To pomeni, da jih je pa 45 % zaslužilo! Saj to ni tako slabo, ne?”

Zveni logično. Skoraj optimistično. A v resnici gre za zelo nevarno zmoto.

Ljudje se radi identificiramo z zmagovalci. Radi verjamemo, da bomo mi tisti v 45 %. Da bomo znali “pogruntati pravi trenutek” ali “najti priložnost, ki jo drugi spregledajo”.  A kot vemo iz psihologije vedenja, prav ta občutek najpogosteje pripelje do napačnih odločitev — še posebej na področju denarja.

Zakaj ravno mlajši? In zakaj nas to sploh tako hitro potegne noter?

Raziskava je pokazala, da so mlajši uporabniki (16–34 let) precej bolj dovzetni za finančne nasvete z družbenih omrežij kot starejši. To ni naključje.

Moj skrbnik

Aplikacija za nadzor osebnega premoženja. Edina finančna nadzorna plošča, ki jo boste kdajkoli potrebovali.
VEČ

Družbena omrežja oblikujejo našo predstavo o uspehu

Ko večino dneva preživimo v digitalnem okolju, ki izpostavlja le uspehe, zaslužke in “life hacke”, začne naša percepcija realnosti počasi drseti. Ljudje se primerjajo, občutek za povprečnost se zamegli.

Pri mlajših uporabnikih je to še posebej izrazito:

  • 43 % mladih (16–24) priznava, da zaradi vsebin na družbenih omrežjih čutijo večje finančne pritiske,
  • 67 % jih občuti nelagodje ali tesnobo, ko vidijo objave o bogastvu, investicijah ali “uspešnem življenju” drugih.

Algoritmi znajo igrati na naše šibke točke

Če enkrat pogledaš vsebino o investiranju, ti bo platforma v naslednjih dneh ponudila še 10 podobnih. Med njimi so lahko:

  • resni svetovalci,
  • pretkani prevaranti,
  • ali influencerji, ki sami nimajo pojma, a kljub temu delijo nasvete.

Bolj ko klikamo, več vidimo. In bolj kot vidimo, bolj imamo občutek, da vsi drugi že nekaj vedo, mi pa zaostajamo. Družbena omrežja nas učijo reagirati, ne razmišljati. Če objava traja več kot 30 sekund, jo preskočimo. Če se ne začne z “Tukaj je 1 trik, ki ti bo …”, se pozornost izgubi.

A finančne odločitve potrebujejo ravno nasprotno:

  • potrpežljivost,
  • preverjanje,
  • razumevanje ozadja,
  • kritično presojo.

In tukaj družbena omrežja pogrnejo na celi črti.

Kombinacija psihološkega pritiska, pomanjkanja znanja in prefinjenih algoritmov je razlog, zakaj mlajši, izobraženi in digitalno pismeni ljudje tako hitro nasedejo.
Ne zato, ker bi bili naivni, ampak zato, ker je sistem narejen tako, da cilja točno na njih.

Komu torej zaupati?

Če se sliši predobro, da bi bilo res, potem najverjetneje tudi je. To pravilo v financah še kako velja – še posebej na družbenih omrežjih, kjer so všečki pogosto pomembnejši od resnice.

Raziskava je jasno pokazala:


 👉 več kot polovica tistih, ki so sledili nasvetom na družbenih omrežjih, je izgubila denar.
 👉 mlajši so pri tem še posebej ranljivi, ker algoritmi hranijo njihove primerjave, stiske in željo po hitrih rezultatih.
 👉 regulatorji že ukrepajo, a realnost je, da so platforme počasne, prevaranti pa vedno en korak naprej.

Naše edino varovalo je torej kritična presoja.

Kako ostati na varni strani?

  • Preverimo vir: ima oseba licenco, dovoljenje, kakšne reference?
  • Ne reagirajmo impulzivno: pri financah čas ni sovražnik, ampak naš prijatelj.
  • Ločimo nasvet od oglaševanja: marsikatera “uspešna zgodba” je plačan oglas.

Posvetujmo se s strokovnjakom: ne glede na to, kako dolgočasno se sliši, nam lahko dolgoročno prihrani ogromno.

Družbena omrežja so lahko super vir za inspiracijo, niso pa naš vir finančne pismenosti ali bogastva.

koliko (finančnih) let štejete?

Razvili smo sistem, ki izračuna vašo finančno starost –
in ta se pri večini razlikuje od biološke.
Izračunajte svojo finančno starost in prejmite jasne usmeritve, kako jo izboljšati.
NA IZRAČUN
Kdor deli, znanje podari.
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
ZADNJI PRISPEVKI

3 najpogostejše finančne napake po koncu študija

Meseci po tistem, ko diplomiramo, znajo biti precej kaotični. Iščemo prvo službo, čakamo prvo plačo, razmišljamo o osamosvojitvi. Privajamo se na nov način življenja, poskušamo ohraniti stik z dosedanjimi prijatelji. Poleg vsega tega se nam poveča še finančna odgovornost.

Ob novem načinu življenja, ko begamo iz situacije v situacijo, lahko kaj hitro razvijemo slabe finančne navade, ki jih je težko izkoreniniti. In slabe finančne navade nam lahko dolgoročno zelo škodijo in onemogočijo gradnjo zdrave finančne prihodnosti. Pri Business Insiderju so razkrili tri najpogostejše in največje napake svežih diplomantov, ki se jim lahko izognete.

POSTANITE FINANČNO INFORMIRANI

Naročite se na naše finančne novice in
ostanite v stiku s priporočili našega investicijskega tima.
PRIJAVI SE

3 največje finančne napake svežih diplomantov

1. Povečevanje limita na kreditni kartici

Pogosto je razlog, za povečevanje limita na bančnem računu ali kreditni kartici v času študija, želja slediti vrstnikom pri vzdrževanju življenjskega stila, čeprav njihovi zaslužki ne dosegajo enake višine. Bodite torej previdni z uporabo kreditnih kartici in limita že v času študija, vsekakor pa naj ne bo prvi korak, ki ga boste naredili po diplomi, povečevanje dolga.

Ko se zaposlimo se nam namreč odprejo številne možnosti, med drugim tudi možnost povečanja tega dolga. Kreditne kartice, predvsem pa limit že tako niso najboljša rešitev, sploh na začetku vaše poklicne poti, saj vam lahko povzročijo dolgoročne posledice in finančni dolg iz katerega boste težko izstopili. Saj veste, prav limit je najdražja oblika financiranja. Ne gre le za to, da smo tako lahko ves čas v minusu, ampak to vpliva tudi na našo kreditni sposobnost v primeru večje investicije pri kateri bi si pomagali s kreditom. Sploh, če pri odplačevanju dolga nismo dosledni.

Vsekakor pa naj ne bo prvi korak, ki ga boste naredili po diplomi, povečevanje dolga.

2. Pokojnina? Pa kaj še!

To je zagotovo zadnja stvar na katero pomisli sveži diplomant na svoj prvi delovni dan. Takrat so bolj v ospredju stvari kot je:

  • kdaj se bom odselil od staršev,
  • kdaj in kam bom šel na počitnice in podobno.

Varčevanje za pokojnino pač ni tako privlačno kot vse ostale »nujne« stvari na novi poti.

A zamislite si, da že takoj pri prvi plači sklenete vaše varčevanje za pokojnino. Ne glede na višino sredstev, teh odslej ne boste več pogrešali, saj bodo avtomatično odtekala iz vašega računa, še preden boste imeli možnost razmišljati o tem, za kaj bi jih zapravili. Nesmiselno zapravili.

Še več, pri nekaterih delodajalcih se lahko dogovorite, da vam tovrstno pokojninsko varčevanje avtomatično nakazujejo še preden plača pride na vaš račun. Če nečesa ni oz. nikoli ni bilo, ne morete pogrešati.

Verjemite, da si boste zelo hvaležni, ko bo čas, da ta denar začne izboljševati vašo kvaliteto življenja takrat, ko boste to potrebovali.

Četudi bo šlo samo za nekaj odstotkov, še vedno boljše to kot nič.

vas zanima
predčasna upokojitev?

Kako zgodaj se v resnici lahko upokojite?
In kako lahko to pospešite?
NAREDI IZRAČUN

3. Brez načrta, kako odplačati dolgove

So vam iz študentskih let ostali dolgovi? Morda ste vzeli kredit za izredni študij, za sprotne stroške ali pa ste si privoščili avto, potovanja … Skratka, dolgovi, ki so ostali z vami tudi po diplomi. Poplačilo dolgov je neizogibno, zato je prav, da se načrtovanja lotite takoj. Ne glede na odplačilno dobo, brez dobrega načrta ali brez zadetka na loteriji, se ga boste bolj težko znebili. Sploh, če imate slabe finančne navade, ki vam bodo dolg lahko še poglobile.

Kako se najlažje znebiti dolga? Vključite obroke s katerim ga boste odplačali v mesečne stroške. Ko bodo enkrat tam, jih boste, skupaj z ostalimi, redno odplačevali in s časoma zmanjšali oziroma poplačali. 

Več o tem, kako se lotiti varčevanja si lahko preberete tudi v knjigah:

📘 Zmagovalna kombinacija 1: Kako do močnih finančnih temeljev
Vodič po transakcijski in likvidnostni vreči: s konkretnimi koraki, izračuni in primeri.

📙 Zmagovalna kombinacija 2: Skrivnostne sestavine investiranja
Poglobljen vpogled v naložbeno vrečo: z opozorili, strategijami in razkritimi miti investiranja.

Biti študent je zabavno, a tudi odgovorno. Te odgovornosti se je treba naučiti tudi pri ravnanju z denarjem. Če jo boste osvojili dovolj zgodaj, si boste hvaležni vse življenje. 

MOJ SKRBNIK

Aplikacija za nadzor osebnega premoženja. Edina finančna nadzorna plošča, ki jo boste kdajkoli potrebovali.
PREVERI JO
Kdor deli, znanje podari.
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
ZADNJI PRISPEVKI

“Ali moram zdaj investirati ali čakati?”

“Ali moram zdaj investirati ali čakati?”
 Odvisno.

“Prosim? A ni možno biti bolj jasen?”
 Je. A vseeno bo odgovor ostal isti: odvisno.

“Ja, ampak jaz rabim konkreten odgovor. Da ali ne?”
 In ravno v tem je težava. Včasih je največja iskrenost: “Odvisno.”

“Kako naj si s tem pomagam? Saj vendar rabim nasvet. Kaj, če zamudim idealno priložnost?”
 Kaj pa, če naredite napačno potezo? Aja, oprostite, spet smo vam odgovorili z “odvisno”.

“Ampak od česa je odvisno?”
Od vas.
Naj vam na vaše vprašanje raje odgovorimo z vprašanjem.
Ali naj gospod Tone iz Haloz, ki ima 68 let, preživi pa s pokojnino, ki komaj pokrije ogrevanje in špežo, zdaj svoje prihranke vloži v delnice?
Ali naj Sara iz Maribora, 35-letna zdravnica, ki je ravnokar podedovala babičino hišo in 80.000 evrov, zdaj ta denar vloži na trg ali ga raje zadrži za temeljito prenovo doma, ki bi ji izboljšala kakovost življenja?
Naj študentka Tjaša iz Novega mesta, ki prihrani 50 evrov na mesec, vse vrže v kripto?
Kaj pa Urška in Aleš iz Ljubljane, ki sta ravnokar prodala zelo uspešno podjetje za več milijonov evrov? Sta stara 42 in 45 let, brez dolgov, brez otrok. Kako naj postopata s svojimi svežimi milijoni. Investirata? Kam?
Naj samohranilka Andreja iz Kočevja, ki komaj sproti plačuje najemnino in stroške, preživnino raje usmeri v ETF-je?
Naj podjetnik Grega iz Trzina, ki je pravkar začel startup svoj rezervni sklad investira v indeksne sklade?
Ali pa naj Zdenka in Mirko iz Izole, tik pred penzijo, prodata svojo veliko hišo in ves izkupiček naložita v nepremičnine v Grčiji? Kaj menite?

“Uf … ja … odvisno.”
Tako je. Odvisno.

Naš odgovor bo vedno odvisen od vaše finančne starosti

Vprašanje, ali naj v tem trenutku investirate ali čakate, ni stvar trga. Je stvar vas.

V naši svetovalni hiši pravimo, da je to odvisno od vaše finančne starosti. Ker šele ko veste, kje ste na spektru finančne zrelosti, lahko začnete sprejemati odločitve, ki vam res koristijo. Ne trgu. Ne algoritmom. Ne stricu, ki “ve, da bo bitcoin šel gor”. Vam.

koliko (finančnih) let
štejete?

Izračunajte svojo finančno starost in prejmite jasne usmeritve, kako jo izboljšati.
NA IZRAČUN

Zato se vedno znova vračamo k istemu vprašanju: ne kaj se dogaja na trgu, ampak kdo ste vi. Ker šele ko poznamo vas, lahko govorimo o tem, kaj je za vas smiselno.
In da bi vas bolje razumeli, moramo najprej vedeti, v kateri finančni fazi se nahajate.

Eden od najboljših pokazateljev te faze pa je razumevanje, ali ste trenutno še v fazi varčevanja, ali pa ste že vstopili v fazo investiranja.

Mnogi tega ne ločijo, kar ni nič čudnega, saj se pojma pogosto mešata. A razlika med njima je zelo konkretna. In pomembna.

Ali poznate razliko med varčevanjem in investiranjem?

"Če ne vemo v kateri fazi smo, ne moremo najti pravega fokusa. Takrat svojo energijo in čas usmerjamo v stvari, ki so manj pomembne, zanemarjamo pa tiste, ki so bolj. Posledica tega je, da bomo do cilja prišli počasneje, morda nam bo celo zmanjkalo časa. In tega si pri investiranju nikakor ne želimo, čas je zelooo pomemben! Pomembnejše od tega, koliko denarja imamo, je namreč, koliko časa imamo na voljo."
- iz knjige Zmagovalna kombinacija 2
Mitja Vezovišek Upravljavec osebnega premoženja

Razlika med varčevanjem in investiranjem

Velika večina ljudi ne loči med varčevanjem in investiranjem ter običajno ta dva pojma zamenjuje. V najboljšem primeru termina meče v isti koš: “Pač dam nekaj na stran.”

Dejansko pa se pojma razlikujeta v več vidikih, najbolj po tveganju in višini mesečnega varčevalnega zneska. Če razumemo fazo svoje finančne poti na lestvici finančnega zorenja, bomo razumeli tudi, kam moramo usmeriti svoj fokus.

"Ko razumemo razliko med varčevanjem in investiranjem in znamo ugotoviti, v kateri fazi smo, potem vemo tudi, na kaj se moramo fokusirati v določenem trenutku. Glede na finančno fazo v kateri smo, moramo ustrezno prilagoditi tudi sestavo portfelja. Še preden pa sploh začnemo investirati, moramo izdelati ustrezen načrt, postaviti trdne temelje in sebi primerno konstrukcijo."
- iz knjige Zmagovalna kombinacija 2
Mitja Vezovišek Upravljavec osebnega premoženja

Višina mesečnega zneska

Glavna razlika med varčevanjem in investiranjem je v višini mesečnega zneska, ki ga namenimo za varčevanje, v primerjavi z velikostjo naložbenega portfelja. Praviloma velja, da smo v fazi varčevanja, če mesečno varčujemo odstotek ali več vrednosti naložbenega portfelja. Nasprotno pa smo v fazi investiranja, če mesečno varčujemo manj kot odstotek vrednosti naložbenega portfelja in hkrati izpolnjujemo druge pogoje za fazo investiranja.

Tveganje

Pri tradicionalnem varčevanju je tveganje nizko. V začetni fazi denar le kopičimo oziroma hranimo na varčevalnem računu v banki ali celo doma. Ko se iz banke preselimo na kapitalske trge, za varčevanje izbiramo druge finančne produkte, na primer različne vrste skladov. Tu je tveganje višje, a ga znižujemo s tem, da varčujemo mesečno.

Kakšna je moja finančna starost?

Naredite izračun in preverite!
NA IZRAČUN
IZRAČUN

In zdaj? Investirati ali čakati?

Če ste iskreni do sebe, verjetno že čutite, v kateri fazi ste. Ampak … kaj če se motite? Kaj če ste globoko v fazi investiranja, pa še vedno obsesivno primerjate obrestne mere varčevalnih računov? Kaj če ste še v fazi varčevanja, vi pa že ‘guglate’, kako rebalansirati portfelj?

Zato je smiselno, da si svojo finančno starost izračunate. Ne zato, da dobite “lepo oceno”. Ampak zato, da dobite orientacijo. Da si lažje odgovorite na vprašanje, ki vas je pripeljalo sem: “Ali moram zdaj investirati ali čakati?”

In če bo vaš odgovor na koncu še vedno: “Odvisno.” Super. Ampak tokrat boste vedeli od česa je odvisno.  In predvsem – od koga.

Vprašanje, ali naj investirate ali čakate, ni stvar trga. Je stvar vaše finančne starosti.

koliko (finančnih) let štejete?

Razvili smo sistem, ki izračuna vašo finančno starost –
in ta se pri večini razlikuje od biološke.
Izračunajte svojo finančno starost in prejmite jasne usmeritve, kako jo izboljšati.
NA IZRAČUN
Kdor deli, znanje podari.
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
ZADNJI PRISPEVKI

Ko hišni ljubljenček zboli – vas bo zavarovanje rešilo skrbi?

Domače živali iz funkcije hišnih ljubljenčkov prehajajo v polnovredne družinske člane. S tem, ko zavest o živalski dobrobiti raste, narašča tudi zdravstvena nega, ki jo živalim omogočamo. To pa za skrbnike malih živali predstavlja finančno obveznost, ki ob zdravstvenih težavah ni neznatna. Stroški hitro narastejo, ko žival povzroči škodo, se poškoduje ali zboli za kakšno dolgotrajno boleznijo.

Ker se vedno več skrbnikov zaveda teh nepredvidenih stroškov, se vse pogosteje odločajo za zavarovanje domačih živali. To lahko znatno olajša finančno breme in zagotovi mirnejše življenje tako za skrbnike kot za živali. Zaradi visokih cen veterinarskih storitev, ki močno obremenijo družinski proračun, je pomembno, da smo pripravljeni. Toda kako? Z izbiro zavarovalnice? Varčevanjem? Kombinacijo obojega?

POSTANITE FINANČNO INFORMIRANI

Naročite se na naše finančne novice in
ostanite v stiku s priporočili našega investicijskega tima.
PRIJAVI SE

Osnovna oskrba živali je draga

Veterinarski stroški predstavljajo velik finančni zalogaj, zlasti za skrbnike, ki morajo veterinarja obiskovati pogosteje. Za povprečen obisk hitro odštejemo 50 €. Pregled krvi ali rentgen? 150 €. Operacija ali dolgotrajno zdravljenje? Več tisočev evrov.

Ko hišni ljubljenček zboli ali se poškoduje, se marsikdo znajde v stiski. Ne samo psihološki, temveč tudi finančni. Ker se življenjska doba živali podaljšuje, je dolgotrajna oskrba realnost za skoraj vsakega skrbnika.

Ker se življenjska doba živali podaljšuje, je dolgotrajna oskrba realnost za skoraj vsakega skrbnika.

Primerjava ponudb slovenskih zavarovalnic

Podatki so povzeti iz javno dostopnih virov in se lahko spremenijo. Pred sklenitvijo zavarovanja preverite najnovejše pogoje pri izbrani zavarovalnici.

Kako ugotoviti, kateri ponudnik je pravi?

Pred sklenitvijo zavarovanja si odgovorite na naslednja vprašanja:

✅Koliko sem trenutno sposoben/-a nameniti za nepričakovane veterinarske stroške?

✅ Kakšna je ocena povprečnih veterinarskih stroškov za podobno žival, kot jo imam jaz?

✅ Koliko je moja žival stara in katere težave so zanjo najverjetnejše?

✅ Ali bi znal/-a sam/-a upravljati z namenskim varčevalnim računom za svojo žival?

✅ Ali imam raje občutek varnosti z mesečnim prispevkom (zavarovanje) ali večjo fleksibilnost pri lastnem upravljanju sredstev (varčevanje)?

✅ Kako bi reagiral/-a, če bi moral/-a čez noč plačati 1.000 € ali 2.500 € za operacijo?

Pri izbiri zavarovalnice pa morate poznati odgovore na naslednja vprašanja:

✅ Ali kritje zajema nujne veterinarske posege, operacije, zdravljenje?

✅ Ali so vključeni redni pregledi in cepljenja?

✅ Ali je mogoče zavarovati žival katere koli starosti?

✅ Ali so paketi prilagodljivi glede na potrebe moje živali?

✅ Kaj zavarovanje izključuje (npr. prirojene bolezni, kronična stanja)?

✅ Kakšne so letne omejitve izplačil?

Pomembno je tudi preveriti, ali že imate zavarovanje odgovornosti v okviru drugih polic (npr. zavarovanje nepremičnine). Dvojno kritje je nepotrebno.

Alternativa: varčevanje za žival

Zavarovanja za domače živali lahko marsikomu olajšajo nepričakovane stroške. A resnica je, da ne pokrijejo vsega – droben tisk pogosto izključi ravno tiste zaplete, ki so najdražji. In nikoli ne pokrivajo celotnega računa, saj je pri plačilu vedno potrebna soudeležba. Hkrati se zavarovalne premije sčasoma naberejo v zajeten znesek, zato se je smiselno vprašati: »Ali se ta strošek dolgoročno res povrne?«

Zato se vse več skrbnikov odloča za alternativo, ki je pogosto bolj pregledna in prilagodljiva – varčevanje za žival.

Gre za preprost sistem: vsak mesec določen znesek prenakazujemo na poseben varčevalni račun, kjer imamo shranjena sredstva za težke čase in izredne stroške (kot so dopusti, popravila itn.) – imenuje se likvidnostna vreča. Naš cilj je, da v svoji likvidnostni vreči čim prej napolnimo fond, namenjen za nujno oskrbo živali.

V idealnem scenariju bi imeli denarno rezervo še preden žival pride v naš dom.

V idealnem scenariju bi imeli to likvidnostno vrečo vzpostavljeno še preden žival pride v naš dom. Težave namreč ne pridejo počasi – pridejo nenadoma, z visoko ceno in brez možnosti odloga plačila. V tistem trenutku šteje samo to, ali lahko ukrepamo takoj.

Koliko bi morali imeti na strani za žival?

Čeprav ni univerzalne formule, lahko za orientacijo upoštevamo naslednje okvirje:

  • Minimalni del likvidnoste vreče (namenjen za žival): 500–1.000 €
    Zadostuje za osnovno diagnostiko, urgentne posege ali zdravljenje okužb.
  • Optimalna rezerva: 1.500–3.000 €
    Pokrije resnejše zaplete: operacije, hospitalizacijo, ortopedske posege, rakava obolenja ipd.

Lahko si pomagamo tudi s preprosto formulo:

Optimalna rezerva = letni strošek osnovne oskrbe živali × 3 do 5.

Če torej za osnovno oskrbo (hrana, cepljenja, preventivni pregledi ipd.) letno porabimo okoli 600 €, potem naj bi bila varnostna rezerva med 1.800 € in 3.000 €.

Če takega zneska še nimate, si postavite realen cilj, npr.: “Do prvega rojstnega dne psa želim imeti na varčevalnem računu vsaj 1.000 €.”

Optimalna rezerva mora biti dovolj visoka, da pokrije vse resnejše zaplete.

Kaj se dolgoročno bolj splača?

Premije za zavarovanje domače živali se gibljejo med 4 in 30 € mesečno. Toda kritje ni nikoli 100-odstotno. Običajno zavarovanec pokrije od 25 do 40 % stroškov sam. Višje kot so prijavljene škode, višja je lahko tudi premija.

Pomembno je, da poznate tveganja in potrebe svoje živali ter oceno, kakšni bi bili stroški ob morebitnem zapletu. Ne glede na to ali imamo sklenjeno zavarovanje za hišnega ljubljenčka ali ne – glede na analizo zavarovalnih paketov moramo v vsakem primeru poskrbeti tudi za lastno finančno udeležbo, kar pomeni, da moramo likvidnostno vrečo polniti tudi za ta namen.

V vsakem primeru torej velja:

“Če imate žival, imejte tudi (finančni) načrt zanjo. Za zdravje, za dobrobit in za finančni mir obeh.”

Odgovorno skrbništvo živali ima trdne finančne temelje.

Prijavite se na posvet

PRVEGA ČASTIMO MI!
Zakaj bi se soočali s finančnimi dilemami sami? Zaupajte našim strokovnjakom in skupaj bomo dosegli najboljše rezultate. Prijavite se na posvet pri svojem osebnem finančnem svetovalcu zdaj!
PRIJAVI SE
Kdor deli, znanje podari.
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
ZADNJI PRISPEVKI

Zmagovalna ekipa – naključje ali strategija?

Hladna zimska noč, 22. februar 1980, olimpijski stadion, Lake Placid, finale, hokej. Vzdušje je napeto, zrak hladen in jasen, napolnjen z dih jemajočo tišino, ki jo občasno prekinja šum drsalk po ledu. Ameriški navijači so tam, a nihče si ne upa polagati velikih upov. Nasproti mladi ameriški hokejski ekipi stojijo legendarni Sovjeti – stroj, ki ne pozna poraza, neustavljiva sila zmagovalcev štirih zaporednih olimpijskih zlatih medalj.

Leden stadion je preplavljen s strahospoštovanjem. Sovjeti so bili znani po svoji neomajni dominanci, izjemni disciplini in surovem talentu. Zrak vibrira s pričakovanji, a v srcu ameriških navijačev tli strah. Kako lahko amaterska ekipa univerzitetnih igralcev, ki so skupaj trenirali komaj nekaj mesecev, sploh stoji na istem ledu s temi titani?

Večina sveta je že vnaprej predala zlato medaljo Sovjetom. Igrati proti njim je bilo kot sanjati o zmagi v vojni brez orožja. Zmaga ZDA? Nemogoče.

Nato se začne tekma. Hitri premiki, udarci palic, vrhunske obrambe. Američani vztrajajo. Kmalu se zgodi nekaj nepričakovanega – Sovjeti niso več videti nepremagljivi. Ameriški igralci vztrajajo z nepopustljivo energijo. Minute minevajo in napetost v zraku se stopnjuje. V zadnjih minutah tekme, ko so Američani še vedno v igri, postane jasno: dogaja se nekaj magičnega … Si drznemo verjeti v čudeže?

Navijači so na nogah, vzdušje postaja električno. Ko ameriški igralci zmagoslavno dvignejo roke v zrak ob zadnjem zvoku sirene, svet ne more verjeti svojim očem: mladinska ekipa ZDA je premagala nepremagljive Sovjete s 4:3. Gledalci so vzklikali, igralci so se objemali, svet pa je bil osupel: kako je to sploh mogoče? Američane preplavijo občutki evforije, nedojemljivosti in čistega ponosa. Zgodil se je en izmed najbolj nepozabnih trenutkov v športu, ki v zgodovini ostaja zapisan kot Miracle on Ice.

Moj skrbnik

Aplikacija za nadzor osebnega premoženja. Edina finančna nadzorna plošča, ki jo boste kdajkoli potrebovali.
VEČ

Kaj se je v resnici zgodilo?

Toda, če pogledamo globlje, ugotovimo, da ta zmaga ni bila rezultat sreče. V ozadju te osupljive zmage je stala strateška briljantnost trenerja Herba Brooksa. Brooks je razumel, da individualni talenti ne bodo dovolj proti gigantom. Namesto tega je postavil ekipo, ki je bila zasnovana na hitrem gibanju, železni disciplini in neomajnem ekipnem duhu.

Herb Brooks

Brooksova metoda ni bila preprosta. Od svojih igralcev je zahteval izjemno trdo delo, odrekanje in popolno predanost ekipi. Kjer so nasprotniki morda gradili na posameznih zvezdnikih, je Brooks gradil ekipo kot celoto – kot stroj, kjer vsak igralec igra svojo ključno vlogo.

Vztrajal je pri disciplini, vzdržljivosti in timskem delu. Ni zgradil ekipe na posameznikih, temveč na sodelovanju in strateški igri. Na videz nemogoče je postalo mogoče zaradi premišljenega načrta, ki ga je Brooks dosledno izvajal.

Ali uspeh pri upravljanju s kadri temelji na strategiji, genialnosti ali je čudežno naključje?

Ko je tekma končana in se konfeti posipajo po ledeni ploskvi, vsi govorijo o čudežu, o nepojasnjeni zmagi majhnih nad velikimi. A resnica je, da uspeh ni bil naključje. Bil je rezultat dobro premišljenega načrta, neomajnega vodenja in jasne strategije, ki je v ključnem trenutku združila posameznike v eno neustavljivo enoto.

Tako kot ta zmaga, tudi v poslovnem svetu uspeh redko pride iz sreče ali naključja. Srečni in zadovoljni zaposleni, ki dosegajo cilje in presegajo pričakovanja, so rezultat strateškega vodenja, kjer so jasni cilji, podporna kultura in dobro zasnovani procesi tisti, ki omogočajo, da ekipa preseže svoje meje.

Ali je program finančne varnosti zaposlenih prava investicija za vaše podjetje?

PREVERI TUKAJ

Srečni zaposleni = uspešno podjetje

Srečni in zadovoljni zaposleni niso naključje, temveč so rezultat strateškega pristopa. Gre za premišljeno strategijo vodstva podjetja, ki se zaveda, da so zaposleni glavna dodana vrednost podjetja in da se vložek v njih vsekakor poplača. Brez njih namreč nič ne gre, z njimi je vse mogoče.

Ne prepustite zadovoljstva zaposlenih in uspeha podjetja naključju.

Nekaj razlogov, zakaj je sreča zaposlenih ključnega pomena za uspeh podjetja:

Večja produktivnost: raziskovalci z univerze Harvard so ugotovili, da srečni zaposleni ustvarijo približno 40 odstotkov več prihodkov kot njihovi negativno naravnani kolegi. Srečni zaposleni so bolj produktivni in aktivno prispevajo k uspehu podjetja.

Nižji stroški: Srečni zaposleni so bolj odporni in redkeje zbolevajo. To podjetju prihrani stroške in poveča produktivnost.

Manjša fluktuacija zaposlenih: Srečni zaposleni se poistovetijo s podjetjem in v njem ostanejo dlje časa. S tem se zmanjša fluktuacija zaposlenih in prihranijo stroški za zaposlene.

Ustvarjalnost in inovativnost: Srečni zaposleni so bolj ustvarjalni, bolj navdušeni in prispevajo nove ideje. Prispevajo k inovativnosti, rasti in razvoju podjetja.

POSTANITE FINANČNO INFORMIRANI

Naročite se na naše finančne novice in
ostanite v stiku s priporočili našega investicijskega tima.
PRIJAVI SE

Želite, da tudi vaša ekipa zmaguje?

Uspešno podjetje ne sloni zgolj na viziji, strategiji in inovacijah – zares zmagovalna ekipa se gradi na trdnih temeljih, kjer je finančna varnost zaposlenih eden izmed ključnih dejavnikov. Finančna stabilnost zaposlenih namreč neposredno vpliva na njihovo zadovoljstvo, produktivnost in lojalnost podjetju. Finančni stres resno zmanjšuje zadovoljstvo in uspešnost zaposlenih, zato je pomembno, da podjetje to prepozna in ponudi prave rešitve.

Finančni stres je eden izmed največjih skritih stroškov podjetij

Kljub temu lahko s pravimi ukrepi spremenite to zgodbo. Podjetja, ki vlagajo v finančni wellness zaposlenih, vidijo konkretne rezultate na dnu bilance. V našem podjetju za svoje zaposlene uporabljamo aplikacijo MojSkrbnik za zaposlene, ki ustvarja in ohranja finančno varnost in finančni mir vsakega zaposlenega. Naš program zagotavlja, da se zaposleni ne spopadajo več z vprašanji, kot so dolgovi, pomanjkanje varčevanja ali finančne negotovosti, temveč da s podporo strokovnjakov razvijajo dolgoročne finančne strategije, ki jim omogočajo boljše življenje.

(Finančno) zdrav človek ima tisoč želja, bolan pa samo eno.

Moj skrbnik

Aplikacija za nadzor osebnega premoženja. Edina finančna nadzorna plošča, ki jo boste kdajkoli potrebovali.
VEČ

Če želite, da vaša ekipa (še naprej) zmaguje, morate vlagati v njihov finančni wellness – to ni le dobra praksa, ampak ključni element uspeha vsakega podjetja. Pri nas to razumemo, zato skozi platformo MojSkrbnik za zaposlene ponujamo rešitve, ki so dostopne vsem zaposlenim, ne glede na njihovo vlogo v podjetju.

Poskrbite, da bodo vaši zaposleni finančno zdravi – le tako lahko pričakujete vrhunske rezultate in zmagovalno ekipo.

MOJ SKRBNIK

Aplikacija za nadzor osebnega premoženja. Edina finančna nadzorna plošča, ki jo boste kdajkoli potrebovali.
PREVERI JO
Kdor deli, znanje podari.
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
ZADNJI PRISPEVKI

Zdravje podjetja se začne s finančno varnostjo zaposlenih, ne s sadjem v pisarni

Ali se dandanes zaposlene res zlahka prepriča v delovno mesto ‘kul’ pisarn, polnih domačega udobja in hipnih ugodnosti? Kdo potrebuje stabilno finančno prihodnost, ko pa lahko vsak dan ješ brezplačne banane in igraš ping-pong, kajne? No, ne ravno. Zaposleni vedno raje zamenjajo pico & namizni nogomet za trden pokojninski načrt.

Kdo ne bi želel delati pri nas??
#nebeškiOfis #nočemDomov

Družbena omrežja so polna slik in objav sanjskih pisarn: udobne sofe, miza za biljard, avtomat za smutije. Mogoče to na prvi pogled res izgleda mamljivo, ampak ali te ugodnosti res poskrbijo za dolgoročno srečo in produktivnost zaposlenih? Ali morda le skrivajo resničnost vsakodnevnega stresa in finančne negotovosti? Prava vrednost zdravega delovnega mesta se skriva v finančni varnosti za zaposlene, ne v neomejenih količinah zdravih bio veganskih prigrizkov.

Finančna varnost – kaj to sploh pomeni?

Dobro počutje zaposlenih zajema fizično, čustveno, ekonomsko in socialno stanje zaposlenih. Če poskrbimo za dobro počutje svojih zaposlenih, lahko spremenimo celotno organizacijsko kulturo in ustvarimo ekipo srečnejših in bolj zdravih zaposlenih.

Finančno dobro počutje je veliko več kot le dobra plača ali velik bonus. Gre za vse, kar kakor koli vpliva na osebni finančni položaj posameznika. To lahko vključuje finančno svetovanje, digitalna orodja za naložbe in finančno načrtovanje ter še veliko več.

Ali je program finančne varnosti zaposlenih prava investicija za vaše podjetje?

PREVERI TUKAJ

Sadje v pisarni je super, ampak …

… vitamin C ni dovolj 

Ne razumite nas narobe, sadje je odlično. Tudi mi ga imamo! Kdo ne mara sočne pomaranče ali hrustljavega jabolka med delovnim dnem? A dejstvo je, da vitamin C ne bo rešil finančnih skrbi naših zaposlenih. Sadje lahko nahrani telo, toda kaj nahrani njihov občutek varnosti in stabilnosti? Finančna varnost.

Kratek rok trajanja

Sadje je sveže le nekaj dni, potem pa začne gniti. Podobno je z drugimi ugodnostmi, ki jih podjetja ponujajo – danes so morda privlačne, a kaj se zgodi čez leto dni?

Medtem pa finančna varnost zaposlenih ne izgubi svoje vrednosti. Kvečjemu obratno – raste, zori in se plemeniti. Če imajo vaši zaposleni urejene finančne temelje, se bodo počutili varne in cenjene tudi dolgoročno.

Finančna varnost kot trajna vrednost

Medtem ko se zaposleni lahko razveselijo košarice sadja ali brezplačne kave, je resnična sreča v stabilnosti in miru, ki ga prinaša finančna varnost. Ko zaposleni vedo, da imajo urejeno zdravstveno zavarovanje, pokojninski načrt in morda celo finančno svetovanje, lahko delajo s polno paro, ne da bi jih skrbelo, kaj prinaša prihodnost.

Moj skrbnik

Aplikacija za nadzor osebnega premoženja. Edina finančna nadzorna plošča, ki jo boste kdajkoli potrebovali.
VEČ

Zdravje podjetja = zdravje zaposlenih

Na koncu dneva zdravje našega podjetja ni odvisno od najnovejših pisarniških trendov ali najbolj eksotičnega sadja v kuhinji. Resnična moč se skriva v finančni varnosti naših zaposlenih. Ko poskrbimo za njihove finančne potrebe, ustvarimo okolje, kjer lahko resnično zasijejo – in s tem zasije tudi naše podjetje.

POSTANITE FINANČNO INFORMIRANI

Naročite se na naše finančne novice in
ostanite v stiku s priporočili našega investicijskega tima.
PRIJAVI SE

Zabavno, a resno

Seveda, nikoli ne bomo rekli ne svežemu sadju ali zabavnim dodatkom v pisarni. Vendar pa je ključ do resnične sreče in produktivnosti zaposlenih v dolgoročni finančni stabilnosti. Torej, naslednjič ko razmišljate o tem, kaj še dodati v vašo pisarniško ponudbo, pomislite na trajne rešitve, ki prinašajo resnično vrednost, ne na novo lončnico.

Finančna varnost zaposlenih ali nova lončnica v pisarni?
Kaj izbrati?

Preverite svoj načrt

Ste že poskrbeli za finančno varnost svojih zaposlenih? Če ne, je zdaj pravi čas, da pregledate svoje prakse ter programe, ki so na voljo ter razmislite, kako lahko izboljšate finančno stabilnost svojih zaposlenih. Ne samo, da boste s tem izboljšali njihovo življenje, temveč tudi dolgoročno uspešnost svojega podjetja.

MOJ SKRBNIK

Aplikacija za nadzor osebnega premoženja. Edina finančna nadzorna plošča, ki jo boste kdajkoli potrebovali.
PREVERI JO
Kdor deli, znanje podari.
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
ZADNJI PRISPEVKI

Neodvisna analiza denarnega trga razkriva, kdo ponuja najvišje obresti

V obilju možnosti na finančnem trgu se dandanes mnogi sprašujejo, ali je sploh mogoče najti varno zavetje za svoja sredstva, da jih ne bi zdesetkala inflacija. Seveda priložnosti obstajajo, ampak so dostopna tistim, ki vedo, kje in kako jih iskati. Naša neodvisna analiza denarnega trga vam jih poklanja na dlani.

V aktualni analizi odkrijte, katere možnosti vam za učinkovitejše varčevanje in plemenitenje sredstev priporoča naš investicijski tim. V celoti si jo lahko pretočite TUKAJ.

Kaj je denarni trg?

Finančni trg je sistematično urejen prostor, kjer udeleženci medsebojno trgujejo z različnimi finančnimi instrumenti, kot so delnice, obveznice itn. Cilj trgovanja je omogočiti prenos sredstev med tistimi, ki sredstva imajo (vlagatelji), do tistih, ki sredstva potrebujejo (podjetja, vlade). Za gospodarski razvoj je ključno učinkovito delovanje finančnih trgov.

Del finančnega trga predstavlja denarni trg, ki je namenjen predvsem tistim, ki iščejo varno zatočišče za svoja sredstva z minimalnim tveganjem. Med najbolj priljubljene produkte spadajo denarni vzajemni skladi, kratkoročni obvezniški skladi, ETF-ji za denarni trg in različni tipi varčevalnih računov, ki jih ponujajo tako tradicionalne banke kot digitalne finančne platforme.

Je čas, da svoj denar hranite drugje?

Če ste v preteklosti vložili denar v instrumente denarnega trga, ste dobili skoraj enako obrestno mero, ne glede na to, kje ste bili. Zakaj? Ker so bile obrestne mere Evropske centralne banke v preteklih obdobjih zelo nizke in tudi na ničli. Posledično smo večinoma svoj denar pustili ležati na varčevalnih računih pri bankah. In tam se ga je sedaj nabralo že več kot 26 milijard evrov!

Vendar pa je od druge polovice leta 2022 vse skupaj postalo bolj zanimivo. Centralne banke so zaradi visoke inflacije začele dvigovati obrestne mere, kar je pomenilo, da je izbira pravega instrumenta in ponudnika denarnega trga postala ključna. Zato je sedaj (skrajni) čas, da ponovno razmislimo o tem, kje hranimo svoj denar.

ČAS JE ZA PREMIK.
Denar prestavite tja,
kjer se vam hramba obrestuje!

Produkti, kot so vzajemni skladi denarnega trga in nekatere nove digitalne bančne storitve, ponujajo več za hrambo denarja. Ne le, da nudijo višje obresti, ohranjajo tudi likvidnosti, kar je nujno za hrambo sredstev, ki niso namenjena investiranju. Torej za zlato rezervo, ki mora biti ves čas pri roki.

Denar na banki ni edina možnost. Obstajajo alternative!

PREVERI BOLJŠE MOŽNOSTI

Naša analiza je tako razkrila, da nam aprila 2024 v Sloveniji najboljši ponudnik ponuja kar do 4 % letne obrestne mere (brez vezave), preden se odštejejo stroški in davki. Kar impresivno, kajne?

(Vam manjka kakšen delček informacij, da bi se vam to zdelo impresivno?
Naj vam pomaga g. Višek, ki te reči pojasni malo bolj po domače: KLIK.)

Kako izbrati pravi finančni produkt?

Pri izbiri pravega finančnega produkta upoštevamo dva glavna dejavnika: likvidnost in stroške.

LIKVIDNOST je pomembna, ker želimo imeti možnost hitro dostopati do svojih sredstev, ne da bi pri tem utrpeli dodatne tržne izgube.

Drugi ključni dejavnik so STROŠKI, ki so povezani s finančnimi produkti. Ti vključujejo upravljavske provizije, stroške transakcij in morebitne druge pristojbine, ki lahko znatno zmanjšajo neto donos naših naložb.

Cilj je dosežen, ko najdemo produkt s pravo kombinacijo nizkih stroškov, zagotovljene likvidnosti in zajamčene visoke letne obrestne mere. V ta namen pa se je potrebno temeljito poglobiti v ponudnike, še bolj pa v njihov drobni tisk.

Vas zanima, ali ste za hrambo svojega denarja naredili najboljšo izbiro?

PREVERI TUKAJ

Analiza razkrila najboljše izbire za hrambo denarja

Naša neodvisna analiza denarnega trga razkriva nekaj zelo zanimivih produktov, ki so izstopali zaradi svoje kombinacije likvidnosti, nizkih stroškov in varnosti.

Ali je to tudi najboljša izbira za vas in vašo finančno situacijo? Katere so alternative? Kdo je zmagovalec med vzajemnimi skladi in neo-bankami? Kako izvedemo prenos sredstev in koliko sredstev vam svetujemo hraniti na takšen način?

Vsak neinvestiran evro lahko še vedno deluje v vašo korist, če je pravilno razporejen.

Če vas zanima, kateri produkti so se resnično izkazali kot najboljši v trenutnih tržnih pogojih, vam priporočamo, da si prenesete našo celotno analizo. V njej boste našli dragocene informacije, ki so ključne za vaše naložbene odločitve in optimizacijo vaših finančnih strategij.

kaj pridobite z našo analizo?

PRENESI ANALIZO

Kje hraniti denar, ki ni namenjen investiranju?

Pri upravljanju finančnih sredstev je izjemno pomembno, da so naše odločitve temeljito premišljene in podprte z zanesljivimi informacijami. Svet denarnih trgov je poln možnosti, ki lahko na prvi pogled delujejo enako, vendar se ob podrobnejši analizi razlike hitro pokažejo.

Vedno je smiselno razmišljati dolgoročno in izbrati rešitve, ki vam ne le ohranjajo kapital, ampak ga v idealnih pogojih tudi plemenitijo. Vsak neinvestiran evro lahko še vedno deluje v vašo korist, če je pravilno razporejen.

POSTANITE FINANČNO INFORMIRANI

Naročite se na naše finančne novice in
ostanite v stiku s priporočili našega investicijskega tima.
PRIJAVI SE

Karkoli izberete, je bolje, kot da vam denar stoji na tekočem računu

Da bi resnično razumeli, kje in kako najbolje hraniti svoja sredstva, ki niso namenjena investiranju, vas vabimo, da si prenesete našo celotno analizo denarnega trga. V njej boste našli konkretne nasvete in vse odgovore na vprašanja v zvezi z denarjem, ki vas žuli v vaši denarnici.

POBERITE OBRESTI ZA
DENAR, KI VAM LEŽI

Če imate dodatna vprašanja ali potrebujete osebni posvet, nas lahko kontaktirate na [email protected] ali pokličete na 041 616 073. Naši strokovnjaki so tukaj, da vam pomagajo razumeti vaše možnosti in vas podprejo pri sprejemanju finančnih odločitev, ki so najboljše za vas in vašo finančno prihodnost.

"Zdaj je odličen čas, da začnete obresti pobirati vi, ne vaša banka. Zgodovina nam kaže, da ko inflacija naraste, denarni trg ponudi višje obresti. Ko inflacija pade, obresti ostanejo visoke še nekaj časa. To je priložnost, ki je ne smemo zamuditi."
Žan Frangeš OSEBNI FINANČNI SVETOVALEC

Prijavite se na posvet

PRVEGA ČASTIMO MI!
Zakaj bi se soočali s finančnimi dilemami sami? Zaupajte našim strokovnjakom in skupaj bomo dosegli najboljše rezultate. Prijavite se na posvet pri svojem osebnem finančnem svetovalcu zdaj!
PRIJAVI SE
Kdor deli, znanje podari.
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
ZADNJI PRISPEVKI

Zakaj finančni wellness v podjetjih postaja nuja?

Če do vas prihajajo predlogi o uvedbi programa finančnega wellness za zaposlene, bodisi od zaposlenih bodisi od ponudnikov tovrstnih programov, je morda vaš prvi odziv namrščena obrv, skepsa, sigurno pa hitro zamahnete z roko: “Nimamo časa ali sredstev za to …”

Misli se hitro usmerijo k morebitnim stroškom, dodatnemu delu, in vprašanjem, kot so: “Ali bo to dejansko koristilo mojim zaposlenim?” “Je to samo še ena administrativna obveznost?” Morda se celo sprašujete, ali bodo koristi delodajalcu dovolj velike, da bodo upravičile vse potencialne nevšečnosti.

Zaposleni smo vsi.
Tudi delodajalci.

Na prvi pogled se zdi uvedba programa finančne varnosti za zaposlene kot dodatna postavka na že tako dolgem seznamu nalog vaše kadrovske službe. A dovolite nam, da vam osvetlimo zadevo iz druge perspektive. Verjeli ali ne, koristi so lahko izjemno velike – in to ne samo za vaše zaposlene, ampak tudi za vas, kot delodajalca.

Osnova finančne varnosti zaposlenih je pravična plača

Raziskave, ki jih je izvedla družba Aon, razkrivajo, da bi si veliko zaposlenih želelo več podpore pri upravljanju svojih financ. A preden se poglobimo v to, kako lahko delodajalci konkretno prispevajo k finančnemu zdravju svojih ekip, se moramo vrniti k osnovam: zagotavljanju pravične plače. To je temelj, brez katerega vsi nadaljnji napori ne morejo zares obroditi sadov.

Izkaže pa se, da tudi zaposleni s pravičnimi plačami niso imuni za finančne stiske in doživljajo veliko finančnega stresa.

Kaj v resnici zaposlenim ustvarja finančni stres?

Za mnoge izmed nas je plača nekaj samoumevnega. Posledično pa se doživlja za zadosten (in edini možen) vir zagotavljanja finančne varnosti le finančna stimulacija ali povišica. Vendar je v resnici prispevek delodajalca k finančnemu dobremu počutju zaposlenih mnogo več kot le povišica ali bonus. Finančno dobro počutje obsega širok spekter dejavnikov, ki vplivajo na osebno finančno stanje posameznika.

Ali je program finančne varnosti zaposlenih prava investicija za vaše podjetje?

PREVERI TUKAJ

Raziskave poudarjajo, da so finančne skrbi zaposlenih najbolj pogosto posledica pomanjkanja zavedanja o lastnih financah in nezmožnosti upravljanja proračuna ter načrtovanja za sedanjost in prihodnost, kar pa so dejansko ključni faktorji za finančno zadovoljstvo.

Razlog za finančne stiske torej ni v “prenizki plači.”

Tudi če bi, preobremenjeni s finančnim stresom, radi vidli razlog zgolj tam.

Moj skrbnik

Aplikacija za nadzor osebnega premoženja. Edina finančna nadzorna plošča, ki jo boste kdajkoli potrebovali.
VEČ

Je povišica res največ, kar lahko delodajalec pokloni zaposlenemu?

Postaja jasno, da je potrebno pristopiti k izboljšanju finančnega zdravja zaposlenih z drugačne perspektive, ne zgolj skozi prizmo (nenehnega) višanja plač. Povedano preprosto: višja plača ne bo odpravila izvora finančnih stisk zaposlenih. Če želimo finančne težave nasloviti pri korenu in doseči dolgotrajen učinek, bo pri zaposlenih potrebno dvigniti nivo finančne pismenosti ter jih opremiti z orodji in znanji za vodenje proračuna ter učinkovitega finančnega načrtovanja.

Višja plača ne bo odpravila izvora finančnih stisk zaposlenih.

Kako naj podjetje razvije strategijo za finančno varstvo zaposlenih?

Osnova seveda ostaja pravična plača. Sedaj smo si le razčistili, da dodatna povišica ni odgovor za razbremenitev zaposlenih finančnih skrbi, ki dokazano povzročajo največ preglavic osebnem in poklicnem življenju. Šele ko je ta osnova postavljena, pa se pojavi pravo vprašanje – kako lahko delodajalec dejansko prispeva k finančnemu varstvu svojih zaposlenih? Kje so meje takšne podpore in kako jo najbolje prilagoditi posameznikovim potrebam? Kako lahko delodajalci realno nudijo finančno podporo, da bo ta dolgoročno najbolj učinkovita?

POSTANITE FINANČNO INFORMIRANI

Naročite se na naše finančne novice in
ostanite v stiku s priporočili našega investicijskega tima.
PRIJAVI SE

Analiza obstoječega finančnega zdravja zaposlenih

Za gradnjo trdne podlage, ki bo zaposlenim zagotavljala podporo na njihovi finančni poti – od trenutnih potreb do dolgoročnih ciljev – morajo podjetja najprej zbrati in analizirati ključne informacije o trenutnem stanju finančnega zdravja svojih zaposlenih. Ta prvi korak vključuje pregled obstoječih programov za finančno podporo, analizo stroškov, identifikacijo ranljivih skupin zaposlenih in zbiranje podatkov, kot so obremenitve na plače ali obstoječa posojila, krediti in ostale terjatve. Poleg tega je pomembno pridobiti neposredne povratne informacije zaposlenih preko anket in diagnostičnih orodij, ki merijo dobro počutje zaposlenih.

S tem, ko krepimo svojo ekipo,
krepimo tudi svoje podjetje.

Strategija finančne podpore

Na podlagi zbranih podatkov lahko podjetje oblikuje celovito strategijo, ki bo naslovila kratkoročne, srednjeročne in dolgoročne finančne potrebe zaposlenih. Strategija naj vključuje jasno opredeljene taktične ukrepe in akcijski načrt za njihovo implementacijo, pri čemer je ključnega pomena poudariti komunikacijo, preglednost in angažiranost na vseh nivojih podjetja. Prav tako je bistveno, da vodstvo pridobi potrebno usposabljanje za podporo zaposlenim in da se jasno opredelijo ter redno merijo cilji, s čimer se zagotovi uspešnost in trajnostni učinek strategije finančne varnosti zaposlenih.

Zavedati se je treba, da so razmere za vsakega zaposlenega drugačne - odvisno od njegovega poklica, starosti, zakonskega stanu itd.

Program Finančne varnosti zaposlenih kot cilj vsakega zdravega podjetja

Finančno dobro počutje ni le koristno, ampak ključno za celovito finančno varnost zaposlenih, saj prinaša duševni mir in veča notranjo umirjenost ter splošno zadovoljstvo posameznika. Zaposleni, osvobojeni bremen finančnih skrbi, delujejo v manj stresnem okolju, so bolj zdravi, srečni in zavzeti, kar naravno pelje do višje kakovosti njihovega življenja in dela. To je trajnostna paradigma uspeha, kjer blaginja zaposlenih rojeva blaginjo podjetja.

Dober program finančnega zdravja zaposlenih ...

  • ... upošteva vse zaposlene.
    Vsak zaposleni, ne glede na to, ali je na začetku kariere, sredi ustanavljanja družine ali na poti v zasluženi pokoj, prejme enako raven individualizirane podpore.
  • ... nudi podporo pri aktualnih finančnih skrbeh ter finančnem načrtovanju prihodnosti.
    Obravnava trenutne finančne izzive in pomaga pri načrtovanju prihodnosti. Vključuje pokojninske programe, življenjsko zavarovanje in zavarovanje za primer poklicne invalidnosti, ki zmanjšujejo finančno breme zaposlenih. Poleg tega omogoča dostop do aplikacije s koristnimi finančnimi nasveti, kar je kot bi imeli osebnega finančnega svetovalca vedno pri roki.
  • ... je dostopen na razumljiv način.
    Predstavljen centralno preko digitalne platforme, ki je dostopna kjerkoli preko pametnega telefona, aplikacija združuje enostavnost uporabe z zagotovljeno varnostjo in zasebnostjo.
  • … spodbuja odprte pogovore o financah.
    Pomaga pri premagovanju stigme, povezane s finančnimi težavami, in spodbuja zaposlene k pravočasnemu iskanju pomoči. Poudarek je na obveščanju zaposlenih o razpoložljivih programih in svetovanju, ki so na voljo zaposlenemu.

Finančni wellness v podjetjih je več kot trend

Finančni wellness ni zgolj še ena “modna muha” upravljanja človeških virov; postaja ključna komponenta vsakega podjetja, ki teži k trajnostni rasti. Ne gre zgolj za investicijo v zadovoljstvo zaposlenih, temveč za strateški pristop, ki zagotavlja, da se vsak član ekipe počuti cenjenega in finančno varnega ter opolnomočenega, da svojo finančno zdravje še dodatno krepi.

"Svojim zaposlenim zagotovite prave temelje s finančnimi gradniki, ki jih potrebujejo. Naj se vsak član vaše ekipe počuti cenjenega in finančno varnega ter opolnomočenega, da svojo finančno zdravje še dodatno krepi."
Tanja Brežnik SPECIALIST ZA RAZVOJ STRANK | B2B

S tem ne samo izboljšamo zgolj delovno okolje, ampak tudi kreiramo kulturo, ki spodbuja zaposlene h gradnji in vzdrževanju lastne finančne stabilnosti. Vlaganje v finančno dobro počutje zaposlenih je tako postalo nujno za podjetja, ki si prizadevajo za dolgoročno uspešnost in odličnost na vseh ravneh.

MOJ SKRBNIK

Aplikacija za nadzor osebnega premoženja. Edina finančna nadzorna plošča, ki jo boste kdajkoli potrebovali.
PREVERI JO
Kdor deli, znanje podari.
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
ZADNJI PRISPEVKI